¿Qué podrás hacer?
- Descripción del puesto, evaluación y selección de los candidatos, incluso integrar sus perfiles desde otras fuentes de reclutamiento
- Definir los requisitos formativos para un puesto, gestionar las necesidades formativas y alinear las capacidades con la estrategia organizativa
- Descargar los formularios principales con los formatos exigidos por la normativa FUNDAE para acceder a la bonificación de la formación
- Identificar las capacidades de las personas requeridas en cada puesto a través de un perfil cuantificable y medible objetivamente
- ¡Y mucho más!