Seleccionando Encontramos al profesional que mejor se ajuste a tus necesidades
¿Buscas talento para que tu empresa consiga los objetivos estratégicos?
En Talent Services te acompañamos en todo el ciclo de selección de personal y te aportamos la expertise de más de 45 años en el sector de los Recursos Humanos para que encuentres el talento que tu organización necesita.
Seleccionando Encontramos al profesional que mejor se ajuste a tus necesidades
Utilizando tecnología Utilizamos las últimas tecnologías aplicadas a la Selección de Personal
Actuando a nivel nacional Procesos de selección en todo el territorio nacional
Ofreciendo flexibilidad Servicio adaptado a las necesidades del cliente
Nuestro equipo de consultores tiene una dilatada experiencia. Trabajamos la captación de talento a través de plataformas sociales y profesionales. Además, desarrollamos procesos de reclutamiento de directivos (Executive Search).
Una metodología propia de selección que incluye prácticas innovadoras como el Assessment Center de forma individual y grupal.
Aportamos valor a nuestros clientes a través de un servicio integral de RRHH, personalizado y adaptado a todas sus necesidades, con una apuesta constante por el desarrollo tecnológico. Además, utilizamos las últimas tecnologías aplicadas a la Selección de Personal.
Con delegaciones distribuidas por toda España, ofrecemos unos servicios de Selección de Personal basados en la cercanía, la innovación y la transparencia.
Gracias a nuestro conocimiento en materia de atracción de talento, cada vez más clientes nos confían sus procesos de selección en distintas zonas geográficas.
Nuestro objetivo y compromiso es ser competitivos, manteniendo altos estándares de calidad, y por ello nos adaptamos a la necesidad de nuestro cliente, en todo momento. En este sentido, realizamos todo el proceso de selección completo o podemos ejecutar sólo alguna de las fases, como por ejemplo la evaluación de candidaturas (Assessment Center).
Tres semanas aproximadamente, según el perfil. Si es urgente se puede gestionar con más celeridad.
Las fases del proceso son:
1- Definición del puesto y del perfil requerido.
2- Reclutamiento en BBDD propia y portales.
3- Evaluación de candidaturas: entrevistas, test competencias, pruebas profesionales.
4- Presentación de informes de candidatos finales: CV, resultados de pruebas, valoración del consultor con grado de idoneidad y ajuste al puesto.
Garantías de repetición del proceso sin costes añadidos durante el periodo de prueba (de 3 a 6 meses).
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