Los universitarios de hoy serán los profesionales de mañana. Por eso, como director de Recursos Humanos, te interesa saber cómo piensan estos jóvenes y cuáles son sus principales expectativas de cara a iniciar su etapa profesional en los próximos años. Sólo así podrás convertirte en esa empresa atractiva en la que los mejores profesionales querrán entrar a trabajar.
La gestión del tiempo siempre ha sido clave para garantizar el buen funcionamiento de una empresa pero, a partir de ahora, además de ser algo importante también resulta obligatorio.
Seguro que ya te has enterado: en los últimos meses, la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social (ITSS) ha intensificado la vigilancia y el control de las horas extraordinarias que realizan los empleados de cualquier empresa.
Las políticas y programas de conciliación de la vida personal y profesional son necesarias, sobre todo ahora que la línea que separa ambas facetas se está empezando a difuminar.
El 2017 acaba de comenzar prácticamente. Sin embargo, ya podemos hacernos una idea de cuáles van a ser los principales retos a los que tendrán que enfrentarse los profesionales de Recursos Humanos como tú durante los próximos meses.
Elegir a los mejores profesionales para cada puesto es, sin duda, la mayor responsabilidad a la que nos enfrentamos cada día los profesionales que nos dedicamos a los Recursos Humanos.
Si te dedicas a los Recursos Humanos sabrás que, hasta ahora, dar con el candidato perfecto era, prácticamente, misión imposible.
