10 ventajas de los cuadros de mando en RRHH

Disponer de una herramienta de medición y análisis que contribuya a la toma de decisiones (los llamados cuadros de mando) es fundamental, ya que permite realizar un seguimiento de multitud de indicadores y extraer información de los mismos de manera rápida y fácil. Tener acceso de forma prácticamente instantánea a métricas cargadas de información estratégica supone múltiples ventajas

Claves para positivizar el entorno laboral

En este entorno VUCA, según un estudio de Harvard Business School basado en 1,2 millones de encuestas a empleados de 52 empresas de la lista Fortune 1000 entre 2001 y 2004, en cerca del 85% de empresas los empleados suelen perder la motivación al cabo de seis meses. La buena noticia es que ser conscientes de los principales problemas que limitan la capacidad de una organización de satisfacer a sus empleados es el primer paso para adaptarse y encontrar nuevas soluciones.

Cuadros de mando: ¿Por qué son importantes para tu empresa?

A veces los términos nos juegan una mala pasada, que podemos acabar desechando un sistema de gestión tan interesante como los cuadros de mando, por no tener claros algunos conceptos. Desde Grupo Castilla no queremos que por algo así, puedas poner en riesgo el rendimiento de tus trabajadores y, por ende, de la empresa a la que perteneces.

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No hay nada más importante que la información, por eso y para que no te quedes atrás, te hablaremos de la transformación digital que está revolucionando los RRHH, cómo puede ayudarte la innovación tecnológica y te daremos todas las claves y trucos para, entre otros, potenciar el talento de tu equipo. Estamos contigo para que consigas lo que a nosotros más nos importa: el valor de las personas.