Guía 10 indicadores clave para optimizar tu estrategia de RR.HH.

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¿Quieres mejorar el funcionamiento del departamento de Recursos Humanos? ¿Estás aprovechando los datos de tu plantilla y de tus procesos de RR.HH. para optimizar tu estrategia HCM (Human Capital Management)? ¿Quieres tomar decisiones de negocio inteligentes y acertadas?

En este blog, te hemos hablado en muchas ocasiones de la importancia de la analítica de datos y de las ventajas que aporta incorporar una solución HR Analytics (Cuadros de Mando) en tu gestión de RR.HH.; pero hay que tener en cuenta que, para tomar decisiones acertadas para tu futuro, necesitas previamente realizar un buen diseño de las métricas clave. Entonces, ¿cuáles son los indicadores a tener en cuenta para optimizar tu estrategia de RR.HH.?

Somos conscientes de que la selección de indicadores clave genera dudas y alguna que otra frustración a muchos profesionales de RR.HH., por esta razón, hemos preparado esta guía en la que encontrarás los 10 indicadores clave para profundizar en las métricas más importantes para el departamento: remuneración, absentismo, selección y reclutamiento, formación y clima laboral.

¿Por qué te interesa esta guía?

Descárgatela y descubre…

- Cuáles son los indicadores clave que necesitas manejar para empezar a medir la gestión de tus RR.HH. y alcanzar los objetivos
- Cómo aumentar la eficiencia de tus procesos de selección
- Qué indicadores te ayudan a la retención del talento
- Cuál es el índice de absentismo laboral según tu sector de actividad y cómo influye en el clima laboral
- Cómo medir el índice de productividad de tus empleados