Estas son las cuatro áreas fundamentales con las que desde los recursos humanos puedes fomentar el valor de tu organización ¡Compruébalo por ti mismo! 

MOVILIDAD

  • Facilita la comunicación entre el empleado y el departamento de RRHH
  • Acceso a los datos en tiempo real
  • Las empresas en las que los empleados están más comprometidos superan en 2,5 veces los ingresos de aquellas compañías que no potencian el engagement de sus trabajadores

HR ANALYTICS

  • Facilita la toma de decisiones ágiles basadas en información precisa
  • Aplicar HR Analytics sirve para conocer mejor a tus empleados, sus capacidades y poder potenciar su talento
  • El 88% de las empresas consideran que HR Analytics es una fuente de valor y competitividad

OUTSOURCING

  • Reducción de costes fijos en variables entre un 20-50%
  • Aporta valor añadido a la actividad de RRHH y el desarrollo profesional del personal de la empresa
  • Mejora los procesos administrativos para obtener una mayor flexibilidad de respuesta ante los cambios de negocio

OFICINA ONLINE

  • Reducción de hasta un 15% de las tareas administrativas
  • Comunicación con la Administración en un único canal
  • Ahorro de tiempo en trámites con el SEPE y la TGSS