Estas son las cuatro áreas fundamentales con las que desde los recursos humanos puedes fomentar el valor de tu organización ¡Compruébalo por ti mismo!
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Movilidad
- Facilita la comunicación entre el empleado y el departamento de RRHH
- Acceso a los datos en tiempo real
- Las empresas en las que los empleados están más comprometidos superan en 2,5 veces los ingresos de aquellas compañías que no potencian el engagement de sus trabajadores
HR Analytics
- Facilita la toma de decisiones ágiles basadas en información precisa
- Aplicar HR Analytics sirve para conocer mejor a tus empleados, sus capacidades y poder potenciar su talento
- El 88% de las empresas consideran que HR Analytics es una fuente de valor y competitividad
Outsourcing
- Reducción de costes fijos en variables entre un 20-50%
- Aporta valor añadido a la actividad de RRHH y el desarrollo profesional del personal de la empresa
- Mejora los procesos administrativos para obtener una mayor flexibilidad de respuesta ante los cambios de negocio
Oficina online
- Reducción de hasta un 15% de las tareas administrativas
- Comunicación con la Administración en un único canal
- Ahorro de tiempo en trámites con el SEPE y la TGSS
