NAVEC es un Grupo Empresarial, con sede central en Tarragona, que presta una amplia gama de servicios para la industria, a partir de la integración de empresas consolidadas que operan en sectores industriales como el petroquímico, minero y energético, entre otros. Con 30 años en el mercado, hoy se han convertido en expertos de referencia en montajes, mantenimiento, obra civil, ingeniería tanto a nivel nacional como internacional.
Grupo NAVEC cuenta con nosotros como partner de gestión de Personas desde hace mucho tiempo. De hecho, depositó la confianza en Epsilon RH para gestionar la nómina a finales de los 90. Desde entonces le hemos acompañado hasta llegar a facilitarles la gestión de la nómina de sus cerca de 1.400 personas empleadas. Una relación duradera forjada gracias la confianza en la solución y el apoyo de nuestro personal experto que siempre ha dado una respuesta “profesional, rápida y resolutiva” a sus necesidades según Marian Vilajoana, directora de RRHH de Grupo NAVEC.
Más flexibilidad con nuestro software de nómina
Uno de los motivos de que Epsilon RH haya conquistado a Grupo NAVEC durante tanto tiempo es la flexibilidad. Y es que nuestra solución integral de nómina está diseñada para responder de una manera flexible y escalable a las necesidades de los clientes.
Grupo NAVEC es una empresa que está situada en varios puntos de España, en siete provincias, y, también, en Latinoamérica. Necesitamos mucha flexibilidad en la gestión de la nómina por la diversidad de convenios con los que trabajamos. Para nosotros, este es uno de los valores clave de Epsilon RH, afirma Marian Vilajoana, desde Grupo NAVEC.
Epsilon RH como sinónimo de eficiencia
La gestión de la nómina ha evolucionado mucho durante los últimos 20 años. Del papel a la digitalización, primero, y de la digitalización a la integración de procesos, después. En este camino Grupo Castilla, gracias a su expertise en el sector, ha conseguido adaptarse al cambio. Y así lo han hecho también nuestras soluciones, Epsilon RH es una muestra de ello. “Gracias a Epsilon RH la gestión mensual de la nómina de más de 1.400 personas en 3 días es posible, cosa que sería inviable sin un proceso digitalizado e integral”, subraya Vilajoana.
Gracias a Epsilon RH la gestión mensual de la nómina de más de 1.400 personas en 3 días es posible
El portal de la persona empleada, un gran aliado en la comunicación interna
Además, gracias al portal de la persona empleada, la plantilla de Grupo NAVEC puede consultar con transparencia y agilidad sus recibos salariales mensuales. Hecho que ha mejorado la comunicación interna. Uno de los pilares de la gestión del talento en las organizaciones. Según Marian Vilajoana: “el hecho de poder compartir información corporativa de manera ágil y accesible ha proporcionado una cercanía fundamental con las personas de nuestro equipo”.
Por otro lado, el portal, a través de una App, permite el fichaje geolocalizado de la plantilla desde el móvil. “Toda la parte gestión del tiempo y fichajes que te ofrece el portal de la persona empleada es un plus que nos ha ayudado a optimizar el proceso”, añade la directora de Grupo NAVEC.
El poder de los datos con la tecnología HR Analytics
La información es vital en la toma de decisiones estratégicas, por este motivo contar con un cuadro de mando con tecnología HR Analytics puede ser fundamental en la gestión del talento de una organización. En este sentido, aunque solo hace un año que gestión de Personas de Grupo NAVEC lo está utilizando, ya ha detectado algunos beneficios como la extracción de KPIs vinculados al seguimiento de la rotación y el absentismo. “Poder consultar datos sobre el absentismo, tanto en número de días como en costes, gracias a informes detallados por centros de trabajo es importante y nos ayuda a obtener una visibilidad global de esta cuestión”, remarca la directora de RRHH de Grupo NAVEC. Y añade que “es una herramienta con mucho potencial a la que estamos empezando a sacarle partido con el Plan de Igualdad y nuestro objetivo de Igualdad Retributiva”. Además, “nos facilita la obtención de datos para las encuestas del INE y, por tanto, nos suma eficiencia a la gestión de datos”.
Tecnología + Conocimiento con un enfoque 360º en RRHH único en el mercado
En Grupo Castilla contamos con toda una capa de conocimiento (servicios estratégicos en gestión de Personas como selección, consultoría estratégica y formación) que se complementan con nuestras soluciones tecnológicas y que nos permiten ofrecer una propuesta única en el mercado con un enfoque 360º en gestión de Personas. Hace muchos años que acompañamos Grupo NAVEC en la gestión de la nómina, pero, ahora, estamos preparados para responder también a sus necesidades en toda la capa de conocimiento, servicios estratégicos en RRHH. De hecho, la responsable de gestión de Personas subraya que “tenemos una rotación por proyectos de entre 3.000 y 4.000 personas al año por la naturaleza de nuestro sector. Además, se necesitan formaciones muy específicas y, por tanto, tenemos una bolsa interna que nos da la inmediatez que necesitamos. Pero sí que estamos valorando servicios de selección externos con Grupo Castilla en posiciones técnicas de más larga duración”.
Nuestra prioridad es acompañar a los clientes en gestión de Personas desde un enfoque integral poniendo nuestro conocimiento a su servicio. Más de 40 años en el mercado nos han proporcionado una visión única del mercado que esperamos compartir muchos años más con Grupo NAVEC.
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