Vicky Foods es líder en el sector de la alimentación, 100% familiar y con más de 70 años de trayectoria. Un ejemplo del potencial de la apuesta por la innovación para dar respuesta a las necesidades del mercado. Entre sus marcas propias se incluyen Dulcesol®, Horno Hermanos Juan® y Be Plus®.
La evolución del Grupo Dulcesol en los últimos años ha estado marcada por el crecimiento orgánico, la internacionalización y la diversificación; motivo por el cual el grupo se ha transformado en Vicky Foods. Así se ha convertido en la primera empresa en volumen del sector de pastelería y bollería en España. Con presencia en más de 50 países como Portugal, Francia, Italia, Reino Unido, Marruecos, Países Bajos, Rusia, Alemania y Estados Unidos, la compañía cuenta con tres centros de producción, en Gandía, Villalonga, y otra en Sig, en Argelia.
De hecho, fue en 2015 cuando la compañía valenciana consiguió uno de sus hitos del proyecto de internacionalización, la creación de dicho centro de producción en Argelia. Y el mismo año fue cuando, después de valorar las distintas soluciones de gestión de nómina del mercado, confiaron en Epsilon RH.
Una solución escalable
En este marco de proyección internacional es cuando Vicky Foods necesita una solución integral de nómina escalable. En aquel momento, el software utilizado tenía limitaciones que no favorecían un proceso de gestión de la nómina eficiente. “Con el incremento de la plantilla se ralentizaban las operaciones cotidianas y, además, el hecho de tener problemas de integración, pues teníamos que recurrir a soluciones externas para llevar a cabo operaciones que nuestro programa no nos proporcionaba de forma global, hacía que muchas necesidades no se cubrieran de manera adecuada”, subraya Jose Encina, especialista en Gestión del Talento de Vicky Foods.
Por tanto, la necesidad de contar con una solución 100% integral, más completa y flexible fue el principal detonante que impulsó a Vicky Foods a optar por Epsilon RH. Según José Encina: “buscábamos una solución más completa, con más recursos, que centralizara toda la gestión del personal y que se adaptara a las nuevas necesidades. Por este motivo, tras analizar distintas opciones, confiamos en Grupo Castilla”
“Con Epsilon RH hemos ganado en agilidad y eficiencia”, Jose Encina, especialista en Gestión del Talento en Vicky Foods
Epsilon RH, los beneficios de una solución integral
Hoy Vicky Foods gestiona las nóminas de más de 2.800 personas empleadas con Epsilon RH. Además, con perspectiva de crecimiento para estos próximos años, ya que se encuentra en plena expansión internacional. Según el experto en Gestión del Talento de Vicky Foods: “con Epsilon RH hemos ganado en agilidad y eficiencia. Además, nos ha permitido hacer evolucionar el área de Gestión del Talento. Hoy tenemos integrado: nóminas, prevención, portal del empleado, portal del candidato, formación, organigrama y cuadro de mando. Todo ello ha contribuido a la mejora de la gestión de personas y, sobre todo, a la comunicación interna que es una de nuestras prioridades”. Y, además, Encina añade que “tratándose de una herramienta versátil y personalizable creo que recomendaría Epsilon RH sin duda”.
En Grupo Castilla contamos con un equipo de profesionales expertos en gestión de la nómina con una dilatada experiencia que acompañan a nuestros clientes en todo momento. De hecho, según el especialista en Gestión del Talento: “nosotros hemos tenido que recurrir a su apoyo en diferentes ocasiones. Por ejemplo, la retribución flexible, que aplicamos hace años, y que nos supuso un reto importante. Otro caso fue la expatriación de personal a Argelia y otras personas empleadas que se desplazaban puntualmente. Sus nóminas eran un laberinto de conceptos. Gracias al apoyo de los gestores de Grupo Castilla pudimos llevar a cabo todo lo que les planteamos y eso solo se puede valorar de forma positiva”.
Conocimiento + tecnología con un enfoque 360º único
Desde Grupo Castilla en nuestro compromiso por la mejora continua y la innovación, ofrecemos una propuesta única en el mercado: conocimiento + tecnología especializada en RRHH con un enfoque 360º. Desde su punto de vista, Jose Encina, afirma que “ese concepto nos da tranquilidad. Sabemos que Grupo Castilla dispone de una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas en los que podemos confiar para afrontar todas las nuevas necesidades en gestión de Personas que nos vayan surgiendo”. Y es que desde Grupo Castilla nuestra prioridad es ofrecer una fórmula de éxito que ayude a los departamentos de gestión de Personas a afrontar todos los retos de presente y futuro.
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